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3月12日，人事处、社会科学处党支部联合召开学习事情会。副校长陈丽出席并讲话。人事处、社会科学处全体成员加入聚会。
人事处主要认真人解读了《关于分类推进人才评价机制刷新的指导意见》，从人才分类评价的头脑、原则、标准、方法以及重点领域等方面阐释了分类评价的主要意义，提出了我校分类推进人才评价面临的挑战和响应行动。社会科学处主要认真人聚焦哲学社会科学领域刷新，重点阐释了人才分类评价的工具、评价机制、评价标准和评价方法，提出找准分类纬度、掌握分类力度、探索制订校院标准等问题。
与会职员从刷新理念、人才引进、岗位提升、业绩奖励、科学研究、行政治理等角度起劲讲话、热烈讨论，提出了许多建设性的意见建议。陈丽对本次学习事情会的效果给予了肯定。她指出，本次聚会是人事处和社会科学处党支部联合开展支部活动的立异实验，希望各人认真学习、解放头脑、实事求是，提高自动刷新立异的意识，增强与院系和职能部分的相同协调。在事情中，处置惩罚好效率与科学性、科学研究自由探索和效劳国家重大战略需求与学校“双一流”建设、公正与奖励孝顺、以及学术标准与学术水平的关系。